Endress+Hauser är fortsatt stabilt

Endress+Hauser redovisade positiva resultat under 2024 i en utmanande miljö. Specialisten på mätteknik och automationslösningar ökade sin försäljning, skapade nya jobb världen över, investerade mer än någonsin förr och upprätthöll en stadig vinst. Det familjeägda företaget förutser ytterligare tillväxt efter att ha utökat sitt sortiment med tekniker inom gasanalys och flödesmätning.

Det senaste året har präglats av globala kriser och politiska konflikter, vilket har lett till ojämna ekonomiska förutsättningar. ”2024 var ett år med många utmaningar”, säger VD Dr Peter Selders vid företagets årliga mediekonferens i Reinach, Schweiz. ”Även om Endress+Hauser inte nådde alla sina mål, är företaget fortsatt stabilt. Vi gjorde viktiga framsteg inom många områden och har drivit vår verksamhet framåt.”

Koncernens nettoförsäljning ökade med 0,7 procent till 3,744 miljarder euro. Den organiska tillväxten – utan valutaeffekter – var 1,3 procent, berättade ekonomichef Dr Luc Schultheiss för åhörarna. ”Den förväntade ekonomiska återhämtningen under årets andra halva blev inte av”, sa han. Försäljningen inom tre av koncernens stora marknader – USA, Kina och Tyskland – var svag. Det kompenserades av företagets små och medelstora försäljningscenter.

I Europa gick försäljningen ner med 0,9 procent, främst på grund av minskade siffror i Tyskland. Å andra sidan presterade individuella marknader på kontinenten väl, inklusive Italien, Frankrike och Storbritannien. I hela Asien gick försäljningen ner med 1,9 procent – på grund av minskad försäljning i Kina. Indien och Japan levererade god tillväxt.

I hela Amerika nådde Endress+Hauser en ökad försäljning på 4,2 procent, vilket främst berodde på tillväxt i Kanada, Argentina och Brasilien. USA bidrog endast lite till de överlag positiva resultaten trots att det har varit en mycket framgångsrik marknad i många år. Afrika och mellanöstern hade goda resultat med en tillväxt på 13,3 procent.

Under det senaste räkenskapsåret skapade företaget 514 nya jobb världen över, och ökade antalet anställda till 17 046 i slutet av året. De flesta av de nya arbetstillfällena är inom produktionssektorn. Detsamma gäller för de nya yrkesutbildningsplatserna, där 636 unga arbetar som praktikanter hos Endress+Hauser, och deltar i dubbla studieprogram eller externa universitetsstudier. Koncernen ökade sin utbildningsgrad till 3,7 procent, jämfört med målet på 5 procent.

Endress+Hauser investerade 349,3 miljoner euro – mer än något annat år – på nya byggnader, utrustning och IT. Koncernen driftsatte nya produktionsanläggningar på campus i Chhatrapati Sambhajinagar (tidigare Aurangabad), Indien, invigde ett gästhus i Arlesheim, Schweiz, och öppnade regionala logistikcenter i Kina och Indien. Företaget implementerar just nu investeringsprojekt till ett värde på över 550 miljoner euro, varav det största är i Maulburg, Tyskland.

Förra året lanserade Endress+Hauser inte mindre än 81 produkter på marknaden. ”Innovation är drivkraften i vår framgång som ledare inom teknik”, kommenterade VD Dr Peter Selders. Koncernens anspråk på en ledarposition inom teknik understryks av dess 285 patentansökningar runtom i världen förra året. Omkostnaderna för forskning och utveckling var totalt 275,6 miljoner euro, en ökning på 3,0 procent från det tidigare året och som likställs med en försäljning på 7,4 procent.

Trots stora kapitalinvesteringar och ökade jobbtillfällen, upprätthöll koncernen höga vinstnivåer, med en redovisad nettoinkomst på 407,9 miljoner euro, bara 0,2 procent minskning från det föregående året. Detta likställs med 14,1 procent avkastning på försäljning. ”Kommersiell framgång är grunden som gör att vi kan driva verksamhetens hållbarhet framåt”, underströk Dr Selders.

I EcoVadis årliga hållbarhetsmätning fick Endress+Hauser 78 av 100 poäng, vilket är deras högsta rankning någonsin. Koncernen har därmed uppnått guldstatus, en placering bland topp 5 procent av ca 130 000 rankade företag.

Ett strategiskt partnerskap med sensortillverkaren SICK inom processautomation utökar sortimentet inom gasanalys och gasflödesmätteknik. Endress+Hauser strävar efter att stöda sina kunder ännu bättre genom att öka effektiviteten hos sina anläggningar, skydda miljön och minska sitt koldioxidavtryck. ”Endress+Hauser breddar sin marknadsbas. Vi täcker nya applikationsfält och tar oss in på framtida marknader”, sa tillsynsrådets ordförande Matthias Altendorf.

Runt 800 medarbetare inom försäljning och service har flyttat från SICK till Endress+Hauser under partnerskapet. Produktion och ytterligare utveckling av enheter för gasanalys och mätning täcks under paraplyet Endress+Hauser SICK GmbH+Co. KG, ett gemensamt företag med en fördelning på 50/50 mellan de två företagen, som har ca 730 medarbetare över fem platser i Tyskland. För Dr Selders betyder partnerskapet synergi och tillväxt för koncernen: ”Detta är ett fall där ett plus ett blir mer än två.”

”Ändringarna i toppen av koncernen och överlämningen till den nya generationen av aktieägarfamiljen har varit smidig”, sa Matthias Altendorf, som blev ordförande i tillsynsrådet i början av 2024 efter 10 år som VD. Sandra Genge och Steven Endress, båda barnbarn till företagets grundare, är nu aktieägarfamiljens representanter i tillsynsrådet. Dr Klaus Endress är ordförande i familjerådet, den viktigaste länken mellan familjen och företaget.

VD:n reflekterar över de aktuella politiska, sociala och tekniska förändringarna och säger att han förväntar sig att de ekonomiska förutsättningarna kommer att förbi ojämna. 2025 siktar Endress+Hauser på att uppnå försäljningsökning med ett medelhögt ensiffrigt procentantal och bibehålla stadig vinst. Dr Selders tror att det familjeägda företaget är väl förberett för de aktuella utmaningarna: ”Vi har självförtroende för framtiden eftersom mycket av det vi behöver förhindra i samband med de aktuella förändringarna är sådant vi själva kan kontrollera.”