Endress+Hauser håller sig stabilt

Endress+Hauser noterade ett positivt resultat 2024 i en utmanande miljö. Specialisten inom mätteknik och automationslösningar ökade sin försäljning, skapade nya jobb över hela världen, investerade mer än någonsin i sin historia och bibehöll vinststabilitet. Det familjeägda företaget förväntar sig ytterligare tillväxtmomentum från expansionen av sin portfölj av gasanalys- och flödesmätningstekniker.

Det senaste året präglades av globala kriser och politiska konflikter, vilket skapade ojämna ekonomiska förhållanden. "2024 var ett år med många utmaningar", kommenterade VD Dr Peter Selders vid företagets årliga mediekonferens i Reinach, Schweiz. "Medan Endress+Hauser inte nådde alla sina mål höll företaget sig väl. Vi gjorde viktiga framsteg på många områden och har tagit vårt företag framåt."

Koncernen ökade sin omsättning med 0,7 procent till 3,744 miljarder euro. Den organiska tillväxten – utan valutaeffekter – var 1,3 procent, sa CFO Dr Luc Schultheiss till publiken. "Den efterlängtade ekonomiska uppgången under andra halvåret uteblev," sa han. Försäljningen på alla tre av koncernens stora marknader – USA, Kina och Tyskland – var dämpad. Detta kompenserades av företagets små och medelstora försäljningscenter.

I Europa minskade försäljningen med 0,9 procent, främst till följd av sjunkande siffror i Tyskland. Å andra sidan utvecklades olika enskilda marknader på kontinenten, inklusive Italien, Frankrike och Storbritannien, bra. Asien som helhet minskade med 1,9 procent – ​​ett resultat av vikande försäljning i Kina. Indien och Japan levererade samtidigt god tillväxt.

I Central-/Syd- och Nordamerika uppnådde Endress+Hauser en total försäljningsökning på 4,2 procent, främst drivet av tillväxt i Kanada, Argentina och Brasilien. USA var bara en liten bidragande faktor till denna positiva totala utveckling trots att den varit en mycket framgångsrik marknad under många år. Afrika och Mellanöstern utvecklades starkt med en tillväxt på 13,3 procent.

Under det senaste räkenskapsåret skapade företaget 514 nya jobb över hela världen, vilket ökade antalet anställda till 17 046 vid årets slut. De flesta av de nya jobben var i produktion. Detsamma gäller de nya yrkesutbildningsbefattningarna, med 636 ungdomar engagerade på Endress+Hauser som lärlingar, deltagare i dubbla utbildningar eller externa universitetsstudenter. Koncernen ökade sin utbildningskvot till 3,7 procent, att jämföra med en målkvot på 5 procent.

Endress+Hauser investerade 349,3 miljoner euro – mer än något annat år i dess historia – i nya byggnader, utrustning och IT. Koncernen tog i drift nya produktionsanläggningar på sitt campus i Chhatrapati Sambhajinagar (tidigare Aurangabad), Indien, invigde ett pensionat i Arlesheim, Schweiz, och öppnade regionala logistiknav i Kina och Indien. Företaget genomför för närvarande investeringsprojekt värda över 550 miljoner euro, varav det största finns i Maulburg, Tyskland.

Förra året lanserade Endress+Hauser inte mindre än 81 produkter på marknaden. "Innovation är en viktig drivkraft för vår framgång som teknikledare", kommenterade vd Dr Peter Selders. Koncernens anspråk på tekniskt ledarskap understryks av dess 285 första ansökningar till patentkontor runt om i världen förra året. Dess utgifter för forskning och utveckling uppgick till 275,6 miljoner euro, en ökning med 3,0 procent från föregående år och motsvarar 7,4 procent av försäljningen.

Trots att koncernen gjort stora kapitalinvesteringar och skapat ytterligare arbetstillfällen var vinsten kvar på hög nivå med en nettovinst på 407,9 miljoner euro, endast 0,2 procent lägre än föregående år. Det motsvarar en avkastning på försäljningen på 14,1 procent. "Kommersiell framgång är grunden som tillåter oss att ytterligare driva vårt företags hållbarhet," betonade Dr Selders.

I det årliga EcoVadis hållbarhetsbenchmark fick Endress+Hauser 78 poäng av 100 poäng, det högsta betyget någonsin. Koncernen har därmed behållit sin Guld-status, en placering som placerar den bland de 5 procent bästa av de cirka 130 000 rankade företagen.

Ett strategiskt samarbete med sensortillverkaren SICK inom processautomation utökar utbudet inom gasanalys och gasflödesmätningsteknik. Endress+Hauser strävar efter att stödja sina kunder ännu bättre med att öka effektiviteten i sina anläggningar, skydda miljön och minska deras koldioxidavtryck. "Endress+Hauser breddar sin marknadsbas. Vi täcker nya användningsområden och tar oss in på framtida marknader", säger förvaltningsrådets ordförande Matthias Altendorf.

Cirka 800 sälj- och serviceanställda har gått över från SICK till Endress+Hauser under partnerskapet. Produktion och vidareutveckling av gasanalys- och mätanordningar har samlats under Endress+Hauser SICK GmbH+Cos paraply. KG, ett 50/50 joint venture mellan de två företagen som har cirka 730 anställda på fem platser i Tyskland. För Dr Selders innebär partnerskapet synergier och tillväxt för koncernen: "Detta är ett fall där ett plus ett summerar till mer än två."

"Förändringarna i toppen av koncernen och generationsöverlåtelsen i aktieägarfamiljen har gått smidigt", säger Matthias Altendorf, som blev ordförande för förvaltningsrådet i början av 2024 efter 10 år som VD. Sandra Genge och Steven Endress, båda barnbarn till företagets grundare, är nu aktieägarfamiljens representanter i förvaltningsrådet. Dr Klaus Endress är ordförande för familjerådet, den viktigaste länken mellan familjen och företaget.

Efter att reflektera över de nuvarande politiska, sociala och tekniska omvälvningarna sa VD:n att han förväntade sig att de ekonomiska förhållandena skulle förbli ojämna. För 2025 siktar Endress+Hauser på att uppnå en försäljningstillväxt i det mellersta ensiffriga procentintervallet och hålla sin vinst stabil. Dr Selders tror att det familjeägda företaget är väl positionerat för de nuvarande utmaningarna: "Vi kan vara säkra på framtiden eftersom mycket av det vi behöver för att segra mitt i de nuvarande förändringarna ligger inom vår egen kontroll."